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　７月１４日に秘書２名を採用し、１５日から試用期間に入っていたことは、このダイアリーを通じて報告したが、残念ながらご本人の都合により、そのうち１名の方が退職されてしまった。
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　そこで、緊急に再度法律事務所秘書を募集することとなった。募集要領は、ほぼ前回と同じである。北海道新聞の月曜日の求人広告欄に掲載する予定だ。
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　書面審査の結果、面接による二次審査を行う。面接では、常識を知るためのペーパーテストを１５分程度受けてもらい、その後個別面接を行うこととなっている。
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　法律事務所の仕事は、少人数での仕事だから、一人一人の占める役割が大きいが、人間関係も勿論大切になる。だから、秘書の選考には一所懸命に成らざるをえない。だから一回の採用についやす労力もかなりのものである。
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　法律事務所の秘書の仕事は多岐にわたり、様々な方の人生に触れる仕事である。やり甲斐もあるが、プレッシャーもある。応募される方には、是非、当職事務所のＨＰを熟読され、仕事の内容を十分把握してから、応募して欲しいと思っている。
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　また、年齢条件、性別条件などは出してはならないというのが今の求人のルールだ。それなのに、条件はあるのかという問い合わせが非常に多い。そのような制限はない。学生でも単位が殆どとれていれば働ける。
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